Tekstit

Näytetään blogitekstit, joiden ajankohta on elokuu, 2018.

1. havainnointi: Haagan auto-amis

Vierailimme ke 15.8.2018 Stadin ammattioppilaitoksessa Ilkantiellä. Siellä opiskelee yli 600 oppilasta erilaisia auto-alan tutkintoja. Oppilaista noin 150-200 on työssä oppimisessa merkkikorjaamoissa tai pienillä autopajoilla. Työssä oppijoilla on joko koulutussopimus tai oppisopimus, josta saa jo palkkaakin. Ammatillisen koulutuksen reformiuudistus mahdollistaa nopeutetun valmistumisen. Aiemmin 3 vuotta oli kaikille yhteinen valmistumisaika. Nykyisin useimmat opiskelevat 2.5 vuotta, tosin nopeimmat valmistuvat 1.5 vuodessa. Motivaatio kasvaa kun opintoihin panostamisesta on konkreettista hyötyä. Pitkittynyt valmistuminen on hyvin poikkeuksellista. 1) Havaintoja opetusmenetelmistä -Tehokas ja mukava ilmapiiri. -Opinnoissa etenemisen mukaan vaihtuvat liikennevalo-värit excelissä (punertava, keltainen, vihreä) —open kommentti: alussa kaikilla ryhmän aloittaneille on keltainen ja kun usealle alkaa tulla vihreä, niin ryhmäpaineen kautta muidenkin opiskelu tehostuu. Ryhmäpaine ...

Henkilökohtainen kehittymissuunnitelma (HEKS)

TAUSTANI: Tietotekniikan DI, oppimassa opettamista koska työelämässä ja elämässä on hyödyllistä osata opettaa toisia. Sillä ei ole suurta merkitystä oletko opettaja, kouluttaja, projektipäällikkö tai vain työryhmän yksi työntekijä. Asiat edistyvät kun osaat järkevästi jakaa oppimaasi siten, että toisetkin hyötyvät siitä. Tämänhetkinen pedagoginen osaamiseni on keskitasoa. Jos kurssi on hyvin valmisteltu, tasoni on hyvä,  jos kurssi on     huonosti valmisteltu tasoni on huono . Ei missään tapauksessa erinomainen joten kehitystarvetta löytyy. Opetushistoriani on varsin lyhyt ja käsittää kahden vuoden ATK-taitojen pienryhmäopetusta. Minulla ei ole työyhteisöä verkko-opiskelua lukuunottamatta. Haluan oppia opettamista, koska siitä on hyötyä työelämässä, harrastuksissa ja arjessa. Taidosta opettaa on hyötyä kaikessa kommunikoinnissa. Haluan oppia motivoimaan kanssaihmisiä ja opiskelijoita. Tavoitteena on oppia motivoimaan ja innostamaan ihmisiä. Se vaatii huolel...